Oct
10
Soal Rekrutmen dan Seleksi
Filed under (Soal Rekrutmen dan Seleksi) by faridanoviana @ 04:40 pm

1. Apa yang dimaksud dengan seleksi ?

  • Proses pemilihan orang-orang yang memiliki kualifikasi yang di butuhkan untuk mengisi lowongan pekerjaan di sebuah organisasi.

2. Dalam identifikasi kebutuhan perekrutan sebagian bagian dari perencanaan SDM, sejumlah keputusan perekrutan harus di ambil ! sebutkan beberapa keputusan perekrutan strategis yang paling penting ?

  • Organisasional versus pengontrakan keluar, kepegawaian tetap versus fleksibel, dan pilihan sumber perekrutan : internal  dan eksternal.

3. Sebutkan 5 jenis wawancara penyeleksian !

  • Wawancara yang terstruktur, wawancara yang kurang terstruktur, wawancara yang efektif, masalah-masalah dalam wawancara, dan keandalan dan validitas wawancara.

4. Sebutkan 8 perekrutan eksternal !

  • Perekrutan di perguruan tinggi dan universitasperekrutan di sekolah, serikat kerja, agen pekerjaan dan perusahaan pencari,  sumber kompetitif, sumber media, bursa kerja dan acara-acara khusus, dan metode-metode perekrutan kreatif.

5. Sebutkan 5 jenis tes penyeleksian !

  • Tes kemampuan, tes kepribadian, tes kejujuran atau integritas, tes yang controversial dan meragukan, dan tes pertimbangan dan kekhawatiran.

6. Apa yang dimaksud dengan wawancara yang terstruktur ?

  • Wawancara yang menggunakan serangkaian pertanyaan standar yang diajukan kepada semua pelamar pekerjaan.

7. Apa yang dimaksud dengan pengumuman pekerjaan ?

  • Sebuah sistem di mana pemberi kerja menyediakan pemberitahuan akan adanya lowongan pekerjaan dan calon karyawan merespons dengan melamar.

8. Sebutkan 2 perekrutan seleksi internal !

  • Proses perekrutan internal dan perekrutan yang berfokus karyawan.

9. Sebutkan 5 jenis penyelidikan dalam latar belakang dan referensi !

  • Pemalsuan informasi latar belakang, metode-metode pengecekan referensi, pemeriksaan medis dan penyelidikan, member tawaran pekerjaan, dan bantuan relokasi.

10. Sebutkan 4 tingkatan dalam perekrutan strategi seleksi ?

  • Perencanaan sumber daya manusia, tanggung jawab organisasional, keputusan perekrutan strategis, dan metode perekrutan.


Post a comment
Name: 
Email: 
URL: 
Comments: