Archive for the ‘Soal Pelatihan dan Pengembangan’ Category

Nov
20
Soal Pelatihan dan Pengembangan
Filed under (Soal Pelatihan dan Pengembangan) by faridanoviana @ 10:20 pm

Latihan Soal bab “Pelatihan dan Pengembangan”

1. 1. Apa yang dimaksud dengan pelatihan ?

  • Proses mengajar keterampilan yang dibutuhkan karyawan baru untuk melakukan pekerjaan nya.

2. 2. Apa yang dimaksud dengan manajemen kerja ?

  • Proses yang digunakan oleh pengusaha untuk memastikan karyawan bekerja searah dengan tujuan organisasi

3. 3. Sebutkan 5 langkah dalam proses pelatihan dan pengembangan !

  • Analisis kebutuhan, merencanakan intruksi, validasi, penerapan dan evaluasi

4. 4. Sebutkan 5 metode pelatihan !

  • On the job training, magang, belajar secara informal, job instruction training dan pengajaran

5. 5. Apa yang dimaksud dengan metode On The Job Training ?

  • Melatih seseoranng untuk mempelajari pekerjaan sambil mengerjakan nya.

6. 6. Apa yang dimaksud dengan pelajaran yang terproogram ?

  • Metode sistematis untuk mengajarkan keterampilan dengan memberikan pertanyaan atau fakta yang memungkinkan orang itu untuk memberikan respond an memberikan orang yang belajar itu jawaban timbal balik yang akurat.

7.7. Apa yang dimaksud dengan pengembangan manajemen ?

  • Usaha untuk meningkatkan prestasi manajemen saat ini atau mendatang dengan menanamkan pengetahuan, perubahan perilaku atau peningkatan keterampilan.

8. 8. Sebutkan teknik di luar pekerjaan yang berfungsi untuk melatih dan menegmbangkan manajer !

  • Metode studi kasus, permainan manajemen, seminar di luar, program yang terkait dengan uniersitas, permainan peran dll.

9. 9. Apa yang di maksud dengan pembuatan model perilaku ?

  • Teknik pelatihan dimana orang-orang yang dilatih terlebih dahulu di perlihatkan teknik mnajemen yang baik dalam sebuah film lalu diminta untuk memainkan peran dalam situasi simulasi kemudian diberikan umpan balik dan pujian oleh penyelia mereka

10. Meliputi apa sajakah metode pelatihan On The Job Training Managerial ?

  • Rotasi pekerjaan, pendekatan belajar sambil di bimbing, dan belajar bertindak.